咨询方法|帽子戏法：六顶思考帽，决策中的创新思维

帽子戏法：六顶思考帽，决策中的创新思维

你喜欢看京剧吗？如果不喜欢，也不要紧。但是你一定知道“变脸”，京剧表演者会在一刹那之间变化不同的面貌，变成了谁我们或许不知道，但是我们能明显看到的是脸的颜色变了，而且通过这些颜色，我们还能猜测出这一人物的性格，红色代表人物忠诚、勇敢，黑色代表严肃、稳重，白色则代表阴险、狡诈……会用脸的颜色来代替人物的性格。

在思维领域也存在类似的一种方法，用不同的颜色来代表不同的思维模式，但是变颜色的不是脸，而是帽子。这种方法叫做“六顶思考帽”。至于为什么是帽子，不是眼镜，这个问题的我也不知道，你可以自由发挥一下。但是……这个问题不重要，重要的是我们戴上帽子之后，将混乱的思维整理清楚。

1 诞生

六顶思考帽的提出者是被誉为“创新思维学之父”的爱德华·德·博诺博士，他通过使用六种不同颜色的帽子来代表六种不同的思维模式，来帮助人们从多个角度全面地思考问题，提高决策质量和团队协作效率。

2 六种颜色

既然这六顶帽子代表了不同的思维模式，那么首先就需要了解他们各自代表的是什么。就像京剧里面只有了解了不同的颜色代表的性格，我们才能推测出人物的性格。

这六顶帽子的颜色分别为：白色、绿色、黄色、黑色、红色和蓝色。

现在我们就来了解一下不同颜色的帽子各自代表了什么：

白色思考帽：代表中立和客观，戴上它意味着关注客观的事实和数据。

绿色思考帽：象征创造力和想象力，用于创造性思考和头脑风暴。

黄色思考帽：代表价值和肯定，戴上它时，人们会从正面考虑问题，表达乐观和建设性的观点。

黑色思考帽：允许人们运用批判性思维，发表负面意见，找出逻辑上的错误。

红色思考帽：代表情感，戴上它时，人们可以表达自己的情绪和直觉。

蓝色思考帽：负责控制和调节思维过程，规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。

3 怎么思

既然是思考帽，在明白了各种颜色的含义之后，就要考虑这些帽子具体要思考什么？

4 怎么戴

第一步，拿起来；第二步，戴上去，不要生气，开个玩笑！

言归正传！这里虽然说的是六顶思考“帽”，但是这里的“帽”指的并不是你手里边拿着的帽子，就像给人“戴高帽”，并不是拿一顶帽子给人戴上去，而只是一种比喻。

这里说的六顶思考帽是一种思维模式，这些的“帽子”其实是指不同的思考角度或角色。

所以根据帽子所思考的内容，正确的戴帽子步骤应该是：

1、白帽——陈述问题

2、绿帽——提出问题的解决方案

3、黄帽——评估该方案的优点

4、黑帽——列举该方案的缺点

5、红帽——对该方案进行直觉判断

6、蓝帽——总结陈述，做出决策

5 案例分析

在知道了怎么戴之后，我们用一个案例来戴一次帽子，做为今天的总结。

在一家名为“未来科技”的创新型科技公司的会议室里，团队成员正戴着象征不同思维模式的“思考帽”，热烈讨论着公司是否应该投资开发一款名为“智能助手”的应用程序，这个程序可以预测用户的日常需求并提供个性化服务。